AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES 2022

Les prix augmentent en flèche (Carburant, Gaz, électricité, alimentation…), en revanche, les salaires de Solocal stagnent depuis des années et ce en dépit de l’investissement de toutes et tous pour créer la richesse de l’entreprise malgré un contexte très difficile. Richesse qui finit toujours par être captée par les dirigeants, jamais par les salariés. Il est temps d’obtenir une juste reconnaissance de tous ces efforts :

5% d’augmentation pour faire face à l’inflation, anticiper sa hausse probable et commencer à rattraper toutes ces années sans aucune augmentation pour la plupart d’entre nous.

Pas de salaires inférieurs à 2000 € nets chez Solocal.

A travail égal salaire égal. Pas d’écart de salaire entre les femmes et les hommes, ni entre salariés exerçant le même travail.

Conditions de travail : la reconnaissance au travail passe par des augmentations salariales qui s'accompagnent d'un environnement de travail respectueux de l'individu dans lequel la discrimination et le harcèlement n'ont pas leur place.

Augmenter les salaires… c’est possible !

Déconstruisons les poncifs ultralibéraux sur les salaires :

C’est quand le bon moment pour augmenter les salaires ?

Si on écoute les dirigeants, ce n’est JAMAIS le bon moment pour augmenter les salaires. Même quand les signaux sont au vert.

Augmenter les salaires, ça freine la compétitivité ?

Le saviez-vous ? Il existerait un théorème de la compétitivité selon lequel le seul moyen de préserver ou de gagner des parts de marché serait de limiter, voire baisser, les salaires. Faux !

Augmenter les salaires, ça freine les créations d'emploi ?

Présentés comme frères ennemis, le paiement du travail serait une menace pour l’emploi. A ce titre, il faudrait baisser le “coût du travail” pour embaucher et même pour ne pas licencier...

Augmenter les salaires en réduisant les cotisations sociales, c'est vraiment une bonne idée ?

Certains ont trouvé la formule magique pour augmenter le salaire net sans toucher au brut... en supprimant les cotisations sociales.

Augmenter les salaires, c'est encourager l'inflation ?

Avec la flambée des prix de l’énergie, l’inflation est passée au-dessus des 2 % il y a quelques semaines. Cette poussée attise les craintes du patronat : des revalorisations salariales nous feraient tomber dans la spirale inflationniste !

Revaloriser le SMIC, c'est tasser les grilles de salaires ?

Chaque année, le Smic est revalorisé, au compte-goutte, selon les recommandations d’une poignée d’experts. Avec deux revalorisations cette année, son montant reste insuffisant pour "boucler" les fins de mois. Même le gouvernement le reconnaît implicitement, avec la mise en place de mesures compensatoires comme la prime d’activité ou récemment avec le chèque inflation.

Le paiement du travail est-il trop élevé en France ?

Payer un salarié coûte-t-il trop cher en France ? A force d’entendre que le coût du travail est trop élevé en France, de nombreux salariés sont perméables à cette idée. Mais à force d’accepter cette idée, les vies changent et le bien-être quotidien fond comme neige au soleil.

Toutes ces questions sont liées à des clichés antisociaux inacceptables. Les salaires se tassent alors que le coût de la vie augmente. Les NAO 2022 sur les salaires commencent chez Solocal. Informez-vous !